【双体系】创新模式,家校联动共育双体英才——记双体系第十二期基地总经理竞选
发布日期: 2017-03-10 浏览次数:

              

2017年3月8晚7点,一场特别的直播正在双体系卓越人才教育基地进行,双体学员的家长们正通过网络观看学员们进行的第十二期第一任总经理竞选,为学员们加油,同时也为双体的教育模式点赞。

著名教育家苏霍姆林斯基曾说过:“教育的效果取决于bifa888家庭的一致性,如果没有这种一致性,bifa888的教育就会像纸做的房子一样倒塌下来。”双体系一直在努力优化和创新培养模式,而在本学期,双体系开始尝试家、校共同培养的模式,通过建立家长微信群、网络直播等方式让家长参与到对学生培养的过程中来,既形成了教育的合力,同时也让家长更加深入的了解了双体实训的独特魅力与教育成效,家校间形成了良性的互动。

此次双体系首次利用网络直播平台邀请家长通过现场直播观看教学活动,家长们看到自己的孩子充满自信的在讲台上展现自己的时候,百感交集,为自己孩子自豪的同时,也感触颇多。让家长们意外的是:他们之前完全没有想到双体系的老师会定期给他们反馈孩子在双体系的表现,会和家长们一起互动,会让他们每一天都看到孩子在双体系的日常表现和学习生活。正如双体系学员杜嘉伦家长所说:“输和赢都是一个过程,重要的是经历了准备、参与、分享的过程”。

经过前期基地总经理初选环节后,来自项目一部的孙天牧、尹富佳,项目二部的梁航齐、陈立峰,项目三部的熊垚唐兆成6位从初选中脱颖而出,意气风发的根据赛前抽取的顺序依次登台开始了他们的竞选演说,向老师和同事们展示了自己对双体未来工作的想法并规划了实现目标的具体步骤。

竞选演说结束后,经过老师及学员们慎重考虑,投出了手中的选票。最后齐天二部的梁航齐同事,以压倒性票数获得了基地总经理的位置。随后双体系陈仲华主任作了讲话,点评了参赛选手的表现,并向所有双体同事提出精品意识——“做事要做到极致,做到让所有人都无可挑剔”,“能力是责任带来的”。同时也各位家长放心,你们孩子在双体很好,他们都非常优秀!双体系也有信心让他们四个月后会变得更优秀。

人才的培养离不开家长的配合,只要家校良性互动就能形成教育的合力。职场精英的培育道路上,双体一直在努力。

                                                                                                                                          

(双体系)

 


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