【宿管中心】“给自己一个机会,创造自己的精彩”
发布日期: 2016-09-14 浏览次数:

 —记学生宿舍管理委员会招新完满结束

为保证学生宿舍管理委员会未来工作的开展,有新鲜血液和良好精神风貌的注入,进而更有效地为广大同学服务,学生宿舍管理委员会招新工作于9月2日全面启动。

2016年9月2—5日,宣传及咨询阶段

我宿管会作为八大校级组织之一,在足球场主干道旁为2016级新生设置了报名咨询点。新生们在军训之余踊跃咨询,宿管会干部也为新生耐心的解答各种疑问,并根据学弟学妹们的自身情况和喜好推荐适合他们的部门。

 

2016年9月6—8日,报名阶段

宿管会报名点吸引了许多新生前来报名,虽然报名第一天就下起了雨,但也阻挡不了同学们对报名宿管会的热情。“同学,你想加入宿管会哪个部门呢,既然你擅长PS的话,建议你去宣传部”,“既然你喜欢组织活动,那你就来大家完满实践部吧”,学弟学妹们根据自身情况和喜好在各部门积极报名,现场工作人员为每一位报名者做好报名登记。

 

2016年9月9—10日,面试阶段

为选拔出人群中的精英,面试是不可少的。此次招新共分三轮面试: 9月9日宿管会组织了初试,此次面试采用“多人一组”的形式,主要选拔标准为口齿清楚、表达流畅、良好的精神风貌和仪态素养,对自己大学生活有简单的规划,并提出相应的问题来考察新生对于所加入部门的态度和想法。前来面试的同学们积极回答各部门负责人的提问,有些同学滔滔不绝,回答有条不紊,展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力。有些同学则稍显稚嫩、紧张,但无论紧张或从容,他们都在努力展现着自己最优秀的一面。

本着对选拔认真负责的态度,宿管会各部门于9月10日组织了复试,复试主要选拔标准为实际技能、个人特长、对其所报部门有一定的认知度,并对部门发展有个人见解。第三轮面试为主席团审核及面试,主要选拔标准为为人品行、工作态度、思维模式等。经过三轮的面试,秉承公正、公开、公平的选拔原则,各部门相继敲定了干事的人选,招新面试选拔阶段顺利结束。为了同学们能发挥最佳状态,宿管会各部长很早就来到现场组织签到,我宿管会干部的高素质,强纪律的特点在这一刻得到了充分体现。

学生宿舍管理委员会招新工作的完满结束也意味着新的挑战即将来临,相信宿管会各部门融入了新鲜的血液后,在大家的共同努力与参与下,宿管会工作会越办越好,宿管会干部队伍会越办越强;也希翼宿管会所有学生干部、干事和谐共处,共同迎接每一个挑战,共同去感受每一次成功与喜悦,为宿管会美好的明天而加油,为精彩的大学生活而奋斗。


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